Kesätyöt ja työharjoittelut ratkaisevat Lapin pitovoimaa

(kuva Lapin materiaalipankki / Harri Tarvainen)

Lapissa nuorten ja työikäisten ikäluokat pienenevät, ja huoltosuhteen kehitys haastaa alueen elinvoimaa. Vaikka Lappiin myös tullaan opiskelemaan muualta, on valmistuneella suunta liian usein pois Lapista. Pitovoiman kasvattaminen on yhteinen iso haaste.

Nuorten kohdalla pitovoima syntyy ennen kaikkea kiinnittymisestä työelämään. Kesätyöt ja työharjoittelut ovat usein ensimmäinen kosketus oikeaan työelämään. Näissä kokemuksissa ratkaistaan, näyttäytyykö Lappi paikkana, jossa voi rakentaa omaa tulevaisuutta.

Yritysten asenteet Lapissa antavat aihetta optimismiin. Kauppakamarien tuoreen kyselyn mukaan kesätöiden ja harjoittelujen osalta tilanne on vakaa: noin kaksi kolmasosaa Lapista vastanneista yrityksistä aikoo tarjota nuorille kesätyö-, harjoittelu- tai tuettuja työpaikkoja yhtä paljon kuin viime vuonna. Paikkojen määrää kasvattavia on enemmän kuin niitä vähentäviä. Noin viidesosa ei syystä tai toisesta tarjoa kesätöitä tai harjoittelupaikkoja.

Reilu kaksi kolmasosaa lappilaisista vastaajista pitää nuorten työllistämistä osana yrityksen yhteiskuntavastuuta, ja lähes yhtä moni näkee nuoret lähteenä uusille ideoille ja osaamiselle. Tulokset viittaavat siihen, että Lapin yrityskenttä suhtautuu nuorten kesätöihin ja työharjoitteluihin jopa hieman maan keskiarvoa myönteisemmin ja Lapin vastaajissa on myös suhteessa vähemmän niitä, jotka eivät kesätöitä tai harjoitteluja tarjoa.

Kesätyöt ja harjoittelut ovat konkreettista pitovoimaa ja keskeinen osa Lapin brändityötä. Pidetään nuorista kiinni tekemällä mahdollisuudet näkyviksi ja avaamalla ovet työelämään jo varhaisessa vaiheessa.

Avataan vielä muutama kesätyö- tai harjoittelupaikka lisää – se on investointi Lapin tulevaisuuteen.